D720MMMM

这个纯属中年危机吧？最多就是落差感而已，外企不外企的反而不算因素了。
同样的危机还有城镇化，年轻一代也面临着外出工作或者在家乡发展的问题，等到年纪大后还没有混出头，在别人眼中还不是照样不如家乡里面过得有声有色的小伙伴？

Juseiren

我已经不想再探讨外企，私企，公务员诸如此类的差别。我只想确确实实的知道，一个四肢健全，头脑正常的成年人，能不能够在这个地方靠自己双手养活三个人?最起码在50岁之前养活三个人?请诸位狼友自行体会。不论外企，就算是国企华为，能不能给予他的员工最起码的心理保障?我想这些答案恐怕都是否定的，用一位美国记者的话说，我真的很难想象，即使在某个地方的盛世，西北地区那些贫困人口的生活依然落后得令人恻隐，不知道他们将怎样面对即将到来的金融寒冬。底层，可能真的连努力的都不如。我们这样咋咋呼呼的讨论这个议题，其实真的就跟黑奴在争取一口温饱的粮食没什么区别。

xcaoyongle

没有永远的饭碗，人活着就要不断去提高自己，不可能40岁了还是停留在20岁时候的能力，不然别人凭什么要你不要年轻人

香飘万里

这也是大家打破脑壳也要考公务员、想方设法也要进国企的原因之一，还是铁饭碗好啊！
在外企工作的青年男女，别看他们衣着光鲜，工作环境好、收入高，出入酒店，打的上下班，可说到底，这是一份吃青春饭的工作，等你到了四十来岁中年的时候，如果还没爬上经理以上的职位，随时面临被解雇的危险。到那时，假如你失业了，能找到工作吗？当今的中国社会，找不到工作的大学生满大街都是，哪个单位会要你们这些黄脸婆或中年男人呢？
所以，这也是外企内部，人与人之间竞争激烈，压力山大的原因之一。