playdiyiyuansu

    在现在的社会里不都流行上岗培训么，我们也可以在论坛里面设立一个专立版块，也弄一个上岗培训。比如每个月的几号几点，让各各版主都来参加一个会议，反映并解决一月来的各种情况。
   
    为什么这样建议呢，我在这里面看到了很多的投诉，有好多是关于版主的。我想能不能弄一个专门的地方，给版主们也上上课，俗话说从严制家，我们就来个从严制论坛么。呵呵，让各各版主都能够更好的为我们大家服务。最好能做到奖罚分明。毕竟人是自私的，如果我认识你，不认识他，那么你发的帖子我就会给你多点的分啊！我希望想这样的现象最好不要发生啊！毕竟大家都是为了论坛，如果每个人都不努力的话，论坛该怎么管理！

    还有本人更加提倡鼓励新人多发帖，什么叫新人，才来的就叫新人，如果换了你，你到了一个陌生的地方让你突然的做一些事情，你能够做的很好么？所以建议，不管新人的帖子是否重复或发错了，最好也能得到一些鼓励，哪怕是1JB也好啊！楼主可以给予帮助或引导，让他继续努力（毕竟他又不是猪，1次不会、2次不会、那3次还能不会）。帖子错了可以删除、扣分，如果人心没了该怎么办啊！

这里是小弟的一些小小的建议，希望有人能给予回复。不管行不行，说句话总行吧！

playdiyiyuansu

。。  1楼的兄弟，你这不就给我回复了么！
这就算是说话了啊！呵呵
主要是想有人给个回复，不管行不行，这也是小弟的一点心意么！大家都是为了论坛着想啊！你说是吧！
小弟很感谢。我会继续努力的，做个合格的色中色人啊！

文区对版主有上岗前的培训考核制度，还会定期抽查工作质量，月底有总评。其它几个区的具体流程不清楚，不过也大概差不多吧。版主被投诉是再正常不过了，但也不是一概定论为版主错了，版主和会员之间偶尔会出现沟通上的问题，有时候会是某一方的小错误，一般情况下说明白了就好了。现在论坛设施里有评分监督，也欢迎会员指出管理队伍存在的问题。
至于新人发帖，在新手区是肯定会加分的(只要没问题)，在别的区我想也是比较鼓励新人的，当然还是那句话：前提是你遵守规则。

不是每位会员的投诉皆情有可原，而被投诉版主处理失当；也非每位会员的投诉都是无理取闹，而版主任意妄为。

k1mmmm

我赞同楼主的观点，饿哦是新人，我看见那些被删的号或者被扣分心里有点搐